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Cómo encontrar trabajo (2): Tipos de Curriculum Vitae 7 julio 2007

Posted by peccataminuta in Economía, Emprendedores, Empresa, General.
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En el anterior post dejamos claro que el Curriculum Vitae (CV) es un instrumento de venta (como un anuncio de publicidad), no una hoja donde cuentas tu historia laboral o la historia de tu vida.

En el anterior post vimos también que hay que estructurarlo convenientemente para que se pueda leer rápidamente (Quién soy –> Qué Ofrezco —> Por qué lo Ofrezco).

Existen 3 formas de presentar un CV:

1ª) Breve: Ideal si tienes poca experiencia. Resúmelo todo en una página. Ojo, pero si tienes mucha experiencia, necesitarás contarla toda en la entrevista. Eso puede aburrir al entrevistador. Opta por un Mixto.

2ª) Extenso: Ideal para el que tiene mucha experiencia, pero puede aburrir a la gente. Más de 4 páginas y sin estructurar claramente puede hacer que se pierdan. Opta por un Mixto.

3º) Mixto: Se compone de una primera hoja o Resumen Ejecutivo, y luego un CV Extenso. Este CV es muy útil para gente con muchísima experiencia. Veámos un ejemplo:

Primera Página : Resumen Ejecutivo

Doctor en Medicina, Licenciado en tal y tal.

Tales estudios.

Puestos relevantes: Director de Hospital en Malabo, Director de Hospital en Madrid, Gerencia de proyectos de implantación de sistemas sanitarios de la ONU, etc.

Idiomas, Cursos, Conferencias impartidas, etc. Todo simplificado y resumido para leerlo de un tirón.

Segunda Página: Curriculum Vitae (24 Páginas)

Página de Índice: Experiencia profesional (pag 5), Formación (pág 12), Conferencias impartidas (pág 18), Membresías profesionales (pág 21), etc.

Ejemplo: Apartado de experiencia profesional: De tal a tal año en el Hospital de Camerún (Hice esto y lo otro, nos enfrentamos a estos y otros problemas, logré ésto y aquello).

Ejemplo: Apartado de Conferencias: Conferencia en la Universidad X, con el tema tal y asistió cual y cual.

Ejemplo: Apartado de Membresías: Miembro de UNICEF y de Cruz Roja. Embajador de la ONU.

Sigue aquí (Cómo decorar tu CV) y aquí (¿Quién te contratará?)

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Comentarios»

1. Nancy - 24 septiembre 2007

muy interesante el articulo


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