Creo que con mi dilatada experiencia puedo sacar conclusiones sobre trabajar por cuenta ajena. Realmente la empresa (por lo menos la española -y demás latinas, incluyendo las francesas-) no es un sitio donde alguien pueda progresar profesionalmente (en mi opinión). Creo que realmente se progresa cambiando de empresa, pero internamente, si realmente quieres conservar el puesto te conviene más hacer de siervo, o de peón.

En las empresas se dicen muchas tonterías, sobre todo los jefes, que leen muchos libros de autoayuda y de gestión, que a su vez son escritos por consultores norteamericanos, que aparte de ser norteamericanos (paraiso de la hipocresía y doble moral), no trabajan en ninguna empresa (o si no, cómo los escribirían).

Por ejemplo, las evaluaciones 360º: mucho test a todos los empleados que al final se despide al que más gasta y más toca las narices al resto, porque sí, una de las cosas que influye es a:

a) que nadie sepa quién eres

b) o que seas muy popular

El resto (idiomas, capacitación, dedicación, grado de cooperación con los compañeros y otros) son cuestiones que al final no tienen peso. Al final creo que la evaluación 360º tiene un único destino = la papelera.

¿Que te encuentras en una empresa?

 

• El primer día que entras  a trabajar descubres que te tomaron el pelo en la entrevista y que muchas cosas no son como te las contaron (o simplemente, no te contaron que vas a hacer este otro trabajo adicional o a trabajar en el sótano).

 

• Se habla mucho del trabajo en equipo, precisamente porque no existe y porque el “vecino” de al lado es más un viajero del mismo vagón (habitación) del metro (empresa), que tu colega.

 

• Tú eres un gran fichaje para la empresa que va a aportar un montón de cosas. Nadie te pedirá ideas y si se te ocurre aportar alguna estarás camino de la cola del paro. La creatividad está penada en las empresas. Ser creativo significa ser brillante. Ser brillante significa despuntar. Y “Despuntar” es ser la nota discordante. ¿Que quiere un directivo? ¿Ideas brillantes o paz en su reino? Por eso las organizaciones no progresan, porque cuando los trabajadores no participan, no opinan, hacen su trabajo mecánicamente (aunque mal),  hay paz y eso es lo que interesa. El progreso significa cambio y el cambio conflicto.

 

• Motivación, Trabajo en equipo, Progresión profesional, Creatividad, Calidad, Organización, Línea de Mando, Gestión, etc, etc, etc = Bobadas. Todo lo que te digan, no te lo tomes en serio.

 

La primera vez que fui Director de un Departamento en una empresa me di cuenta de las emociones que se producían en mí en función de la actitud de la gente. Por ejemplo:

a) Trabajador que a todo dice SI, que no discute y que no habla: Me hacía sentir contento (me sorprendió).

b) Trabajador que discute por todo: Me hacía enfadar y gastaba mis energías.

Ambos trabajadores eran igual de buenos, pero al que no podía soportar era al b). El resto de trabajadores de otros departamentos también se quejaban de B. Así que B terminó despedido para evitar un mal ambiente de trabajo.

B en realidad era brillante y creativo y yo diría que mejor que A, pero le falló su actitud para con el rebaño-empresa = balar más que el resto.

Por lo tanto este es mi briconsejo de hoy:

“Olvídate de cualquier teoría sobre las empresas. Si realmente quieres estar muchos años en tu puesto de trabajo, dí que SÍ a todo, con monosílabos (“sí, Ok, Ok, si, vale”). No hables con compañeros. No te mates a trabajar. Cuando den las 6 coge tus cosas y pírate a tu casa.”

Vale, posiblemente te deprimirá pensar que ese es el plan que tendrás durante 30 o 40 años de tu vida, 8 horas al día, pero si caes en la depresión, puedes cogerte la baja por depresión, o intentar montar tu empresa donde tu cerebro sirva para cosas más inteligentes que decir “Sí señorita escarlata”.

Como medida está bien. ¿Los van a plantar de golpe o poquito a poco?

45.000.000 / (365 x 4) = 30.822 árboles por día = 1.284 árboles por hora (24 horas)

PUBLICIDAD: Visita AG Software y descarga ContaUploader, el primer programa para traspasar datos desde Excel a Contaplus

En su crónica de la campaña demócrata en USA, oigo a Belén Chiloeches decir “Rod AISland” (Rhode Island). Y yo me pregunto… alguien que está en USA, que lleva “supuestamente” viviendo varios meses o años allí como corresponsal, escuchando la radio, viendo la TV, hablando con norteamericanos… ¿puede decir Rod AISland?

Me creo que la tal Belén Chiloeches está en Madrid y que ponen una imagen de fondo.

Por cierto, se dice “Rod Ailand”

La verdad que no se que tipo de árbol es, pero Gallardón ha plantado un montón de árboles de flores rosas y blancas que dan una imagen muy bonita en primavera (aunque estemos en febrero!).

Aparte de un repaso a la pintura, aquí somos muy pacíficos.

Esta tarde vi como robaban a una americana en la estación de Retiro (Madrid). Eran un grupo de rumanos cachas, con pinta de matones, pelo rapado y chaquetas de cuero, de unos 40 años. La técnica es vieja, yo mismo la sufrí en San Petersburgo (y sorpresivamente, la gente con la misma pinta), pero afortunadamente no me robaron nada. Antes de describir cómo de deshice de ellos, os cuento cómo roban a la gente, preferiblemente turistas despistados con bolsos a la vista y que carguen maletas o bolsas y que en medio del follón les puedan robar fácilmente la cartera.

1º) Rodean a la víctima sin que ella se de cuenta.

 

2º) Cuando se abren las puertas, la empujan, la rodean y uno de ellos la roba. Dos se adelantan a la victima y cuando están dentro del vagón, delante de ella, mientras ella está subiendo, simulan haber cambiado de idea y querer irse. Entonces, dos empujan hacia afuera y dos o tres empujan hacia adentro.

 

 

Si las puertas siguen abiertas, o salen corriendo o se quedan mirando el techo mientras la victima sigue preguntándose qué ha pasado. Si echa la mano a la cartera a lo mejor descubre que le han robado, o no.

 

3º) En el momento que lo descubra ya se han abierto las puertas de nuevo y salen corriendo.

 

¿Cómo evitarlo?

1º) Ver que no estés rodeado/a. Cuando venga el tren, retírate y ponte detrás de ellos. Eso les desconcertará y desaparecerán.

 

2º) Si es tarde y te están empujando, haz fuerza para ir a esta posición:

Cuando vean que no pueden rodearte (que es lo que me pasó a mí), se irán corriendo. Dos se han puesto delante y quieren salir, tres están detrás y quieren entrar. Tu objetivo es irte hacia uno de los lados.

 

TIRONEROS

Los tirones se producen cuando se abren las puertas. El tironero agarra el bolso o la cartera y echa a correr hacia la salida. Para evitarlo, no hay que ponerse cerca de las puertas y ponerse siempre los bolsos cruzados y las carteras en los bolsillos delanteros.

Por lo tanto, la posición más segura dentro del Metro será siempre esta:

 

BANDAS

Actualmente hay en Madrid varias bandas de gente del Este que roba en el Metro. Tienen una media de 40 años, pelo muy corto, chaquetas de cuero, fornidos, con pinta de matones y mafiosos. No te enfrentes a ellos nunca. Quieren su dinero y desaparecer, así que si te roban, llama a seguridad, y siempre intenta evitar que te roben siguiendo estos consejos.

RESUMEN

1º) Lleva tu dinero en algún bolsillo oculto dentro de tus pantalones. Venden cosas especiales para llevar el dinero debajo de la ropa en cualquier gran almacén.

2º) No te dejes rodear. Antes de subir al vagón mira quién está a tu alrededor y ponte el último. Muévete de una posición a otra. Haz que vas a entrar a un vagón y entra en otro.

3º) Aléjate de la puerta. Si ves que te empiezan a empujar, empuja hacia el fondo del vagón. Ellos intentarán empujarte hacia la puerta, ya que antes de que tú subas al vagón, uno o dos se pondrán delante de tí para empujarte para afuera y dos se pondrán detrás para empujarte hacia adentro. Empuja hacia un lado y te escaparás.

4º) No lleves pinta de turista (gorras, mochilas, etc.). Evita las aglomeraciones.

5º) En sitios turísticos como la Puerta del Sol, Plaza Mayor, etc. crúzate el bolso por encima del cuello, escónde tu cartera y todo lo que tengas de valor, porque en esas zonas hay (diría cientos de personas) bastante gente que vive de robar al turista.

¿Parecidos razonables? Primero el padre Karras

  

Y ahora Juande Ramos

 

La mayoría de la gente piensa que los Americanos con la ayuda de los Rusos, pero en realidad fueron los Rusos, con 26 millones de muertos civiles y 9 millones de militares, los que aplastaron a los Nazis en batallas tan decisivas como Stalingrado y Kursk (la más fuerte de la Historia).

El desembarco americano se produjo cuando Rusia ya estaba invadiendo Polonia.

Pone en la pared: BERLIN 77 Km